BEEINDRUCKEND VITA VON Dr. Jonas Brinker
Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit der Frage, wie neue Technologien – insbesondere Künstliche Intelligenz – Organisationen wirklich voranbringen. Mein Schwerpunkt liegt dabei nicht auf Tools oder Hypes, sondern auf Führung, Entscheidungsfindung und der Entwicklung tragfähiger Lösungen im Arbeitsalltag. In meiner Arbeit begleite ich Führungskräfte und Teams dabei, KI sinnvoll in bestehende Strukturen zu integrieren, Verantwortung neu zu denken und aus abstrakten Möglichkeiten konkrete Anwendungsfälle zu entwickeln. Dabei verbinde ich technisches Verständnis mit organisationaler Perspektive und einem klaren Blick für Umsetzbarkeit.
Als Berater, Sparringspartner und Impulsgeber arbeite ich an der Schnittstelle von digitalem Wandel, Arbeitsorganisation und Produktivität. Mein Fokus liegt darauf, Orientierung zu schaffen: Was kann KI leisten, was nicht – und welche Kompetenzen brauchen Menschen, um gute Entscheidungen zu treffen? Neben meiner praktischen Arbeit halte ich Vorträge, gestalte Workshops und vermittle Wissen in Weiterbildungsformaten. Ziel ist es stets, Komplexität zu reduzieren, Klarheit zu schaffen und Lösungen zu entwickeln, die im Alltag funktionieren – nicht nur auf Folien.
ZERTIFIZIERUNGEN
ÜBER DAS UNTERNEHMEN AUF DER SUCHE NACH EINEM JOB ODER PROFI?
fbeta nova ist die KI- und Technologiemarke von fbeta – einem Unternehmen, das seit Jahren an der Schnittstelle von Digitalisierung und Gesundheitswesen arbeitet. In dieser Branche haben wir gelernt, was es heißt, KI nicht nur zu denken, sondern unter höchsten Anforderungen an Sicherheit, Datenschutz und Compliance umzusetzen. Mit fbeta nova machen wir diese Expertise branchenübergreifend verfügbar. Wir beraten, entwickeln und sichern KI-Lösungen für Unternehmen, die mehr wollen als Experimente – nämlich Systeme, die in Produktion gehen und dort Wert schaffen. Von der strategischen Orientierung über die Architektur bis zum laufenden Betrieb. Was uns unterscheidet: Wir liefern Strategie und Umsetzung aus einer Hand. Unsere Berater verstehen die Technik, unsere Entwickler verstehen das Geschäft. Und unser Sicherheitsanspruch kommt nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus der Praxis mit regulierten Organisationen.
ARTIKEL VON Dr. Jonas Brinker EINE ÜBERSICHT DER ARTIKEL
- Gute Prompts reichen nicht: KI-Kompetenz bedeutet vor allem Urteilsfähigkeit
Die Tools sind da. Die Versprechen auch. Trotzdem bleibt der Impact von KI in der Praxis oft noch überschaubar. Zeitgleich erhöht sich die Zahl, der durch KI generierten, fehlerhaften oder oberflächlichen Arbeitsergebnisse, die im besten Fall lästig sind, in den schlimmsten zu echten Problemen führen können. Die Ursache dafür ist nicht primär die Technologie oder […] Weiterlesen: Gute Prompts reichen nicht: KI-Kompetenz bedeutet vor allem Urteilsfähigkeit