BEEINDRUCKEND VITA VON Felix von Zittwitz
Felix von Zittwitz ist CEO von Ausbildung.de und Vice President des Young Talent Verticals bei EMBRACE. Als strategischer Denker mit Haltung steht er für eine neue Perspektive auf Ausbildung als Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit von Wirtschaft und Gesellschaft. Mit Ausbildung.de gestaltet er die Transformation des Ausbildungsmarktes aktiv mit: Vom Jobboard zum digitalen, datengetriebenen Ökosystem, das die richtige Passung zwischen Talenten und Unternehmen findet – und damit Orientierung schafft, Chancen eröffnet und soziale Teilhabe stärkt. In einem Markt, der sich neu sortiert: zwischen Fachkräftemangel, KI und dem Ringen um Zukunftsfähigkeit.
ZERTIFIZIERUNGEN
ÜBER DAS UNTERNEHMEN AUF DER SUCHE NACH EINEM JOB ODER PROFI?
Ausbildung.de ist Deutschlands größter Marktplatz für Ausbildungsstellen und die führende Plattform für Berufsorientierung. 160 Expert:innen arbeiten mit Leidenschaft daran, einen passenden Berufseinstieg für alle zugänglich zu machen. Mit seinen Portalen ermöglicht das Unternehmen pro Jahr mehreren Millionen junger Menschen, den passenden Berufseinstieg zu finden. Gleichzeitig unterstützt Ausbildung.de über 5.000 Unternehmen dabei, geeignete Nachwuchskräfte zu gewinnen – mit datenbasierten Lösungen, zielgruppenspezifischem Content und smarten Schnittstellen im Azubi-Hiring. Mit aktiver Unterstützung von Bertelsmann Investments und als Teil des HR-Tech-Ökosystems EMBRACE gestaltet Ausbildung.de die Transformation des Ausbildungsmarktes – vom Jobboard zum digitalen Ökosystem für Berufsorientierung, Matching und Teilhabe. Dabei versteht sich Ausbildung.de als Partner in einem Markt, der sich zwischen zwischen Fachkräftemangel, KI und dem Ringen um Zukunftsfähigkeit neu sortiert.
ARTIKEL VON Felix von Zittwitz EINE ÜBERSICHT DER ARTIKEL
- Die stille Verschiebung am Ausbildungsmarkt
Unternehmen investieren seit Jahren in Reichweite, Recruiting und Arbeitgebermarketing. Trotzdem bleiben Ausbildungsplätze unbesetzt und Ausbildungsabbrüche hoch. Vielleicht liegt das Problem nicht am Recruiting, sondern deutlich früher: in der Berufsorientierung. Denn junge Menschen finden heute anders zu Berufen und Unternehmen als noch vor wenigen Jahren. KI-Systeme verändern gerade, wie Passung entsteht und damit auch die Rolle […] Weiterlesen: Die stille Verschiebung am Ausbildungsmarkt