Stelle dir vor, du müsstest dir einen Meta Title geben. Wie würde dieser lauten?
Expertin für Personalmarketing & Employer Branding auf Social Media
150 Zeichen! Wie würde die perfekte Meta Description zu deiner Person aussehen?
Marketing-Junkie von klein auf | Co. Founder NOTAMO | Digital Native | Keynote Speaker | Brand Performer | Social Recruiting Expertin | Wortakrobatin | Quickfideler Frohgeist
Kannst du uns kurz etwas zu deiner Tätigkeit erzählen?
Bei mir dreht sich alles um moderne Recruiting Methoden, um Fachkräfte über Social Media zu gewinnen. Zusammen mit Unternehmern erstelle ich fesselnden Content und Social Media Ads, die magnetisch auf potenzielle Mitarbeiter wirken. In Workshops und Impulsvorträgen teile ich meine Erfahrungen, um zu zeigen, wie erfolgreiche generationenübergreifende Zusammenarbeit heute funktionieren kann.
Was fasziniert dich an deiner Arbeit?
Employer Branding und Social Recruiting ist kein Hexenwerk! Wirklich jeder kann eine eigene Brand mit Wiedererkennungswert schaffen, die Bewerber auf menschlicher Ebene abholt und Channel nutzen, die heute wirkliche Relevanz bieten. Klassisches Recruiting wurde in den letzten Jahren sehr stiefmütterlich behandelt und war kaum ein Fokus vieler Unternehmensstrategien. Doch das Blatt hat sich gewendet und der Arbeitnehmermarkt bringt viele Arbeitgeber zum Verzweifeln. In meinen Augen – nichts, was man nicht lösen kann, denn die Lösung liegt direkt vor unserer Nase. Ich setze auf Social Media Recruiting und erreiche Bewerber dort, wo sie zu Hause sind – auf Social Media! Mich fasziniert es am meisten, wenn alle Erwartungen meiner Kunden übertroffen werden und sogar ländliche Betriebe ihre Stellen innerhalb von 30-60 Tagen besetzen können.
Wie bist du in die Online Marketing Branche reingerutscht?
Ich habe Marketing quasi in die Wiege gelegt bekommen und meine kreative Ader machte sich schon früh bemerkbar. Doch so kreativ, wie ich auch sein mag, steht das soziale Miteinander für mich immer an erster Stelle. So verschlug es mich zunächst in die Hotellerie. Als Ansprechpartnerin im Sales & Marketing, Guest Service und Quality Management konnte ich mein Kommunikationsgeschick und meine Menschenkenntnis wahrhaftig stärken. Doch die Corona Pandemie und daraus resultierende Kurzarbeit ließ mir keine andere Wahl, als mich neu zu orientieren. Als sich nach kurzer Zeit herausstellte, dass es gar nicht so einfach war, sich zu bewerben, platzte mir der Kragen. Ich konnte nicht akzeptieren, dass mickrige Arbeitgeberprofile, komplizierte Bewerbungsprozesse und lange Wartezeiten die Norm sind. Motiviert den Personalmarkt frischen Wind zu verleihen, stieg ich in dritter Generation in unser Familienunternehmen ein und führe nun seit einigen Jahren die Marke NOTAMO – Brand Performer, mit der ich meine kreative Ader und Menschenkenntnis voll und ganz ausleben kann.
Du hast auch mal angefangen. Wie hast du dir dein Wissen angeeignet? Hast du Tipps für unsere Leser:innen?
Ich habe meinem LinkedIn Netzwerk viel zu verdanken. Expertengespräche, Webinare, Empfehlungen und hilfreiche Kontakte waren und sind weiterhin der Schlüssel, um sich weiterzubilden und neue Impulse zu erfahren.
Doch das Blatt hat sich gewendet und der Arbeitnehmermarkt bringt viele Arbeitgeber zum Verzweifeln
Nach der SEO Ausbildung geht es für unsere Absolvent:innen in die Wirtschaft. Welchen Tipp gibst du ihnen mit auf den Weg?
1. Sieh die Selbstständigkeit nicht, als allumfassende Lösung dir Freiheit im Leben zu verschaffen. Es ist ein Fulltime-Job, bei dem du mit Leib und Seele investierst.
2. Fühl Arbeitgebern gerne mal auf den Zahn und nutze selbst unkonventionelle Wege, wie Videobotschaften oder Direct Chats, um mit Personalern oder Geschäftsführern in Kontakt zu kommen.
3. Lass dir niemals einreden, du könntest etwas nicht, nur weil du es zum ersten Mal machst.
Du bist innerhalb der Szene bekannt und wirst wegen deiner Expertise geschätzt. Welchen Geheimtipp hast du zur Steigerung der eigenen Sichtbarkeit?
Deine Community muss zunächst Vertrauen zu dir fassen, bevor sie dich als Experten wahrnehmen. Formuliere am Anfang deiner Content-Strategie Beiträge, die mehr auf deine Persönlichkeit und Interessen eingehen und streue mit der Zeit immer mehr Experten Post ein, um dich für dein Thema zu positionieren.
Vor welchen Herausforderungen steht die Online Marketing Branche aktuell?
KI basierte Texte, Bilder, Videos und Songs sind die Hot Topic in diesem Jahr und auch in weiter Zukunft. Ich denke, wir können den Trend nicht aufhalten und müssen Wege finden, wie wir diese Tools nutzen und unsere Skills schnellstmöglich anpassen.